本网讯11月23日下午，武汉理工大学艺术与设计学院名誉经理、博士生导师陈汗青教授应邀莅临我司指导团队建设工作，并做了题为《新文科背景下设计团队建设与科技交叉融合的探索与实践》的学术报告。顾琛经理致辞，学院学术骨干和内设机构负责人参会，王志云副经理主持。

    陈汗青教授首先仔细询问了我司团队建设的基本情况，接下来系统阐述要办人民满意的教育、实现建设教育强国目标，就要坚持立德树人，为国育才。而健全育人质量保障机制为一流学科专业建设的重中之重。要立大志，明大德，担大任，成大才，对接国家重大发展战略，聚焦特色优势，以专业优化、课程提质、模式创新为抓手，努力出人才，出成果，出模式。他以武汉理工大学设计学科的探索实践为例，具体讲解双一流导向下一流团队建设发展的五大要素：学科方向要顶天立地，聚焦集成；团队建设要雁阵卓越，融合创新；平台搭建要做到生态跨界，协同创优；成果输出要服务战略，立德树人；机制建构要注重顶层设计，系统保障。他认为，设计学科应与新文科和新工科相结合，努力实现艺术、科技与经济相融合。设计团队建设应遵循守正创新、价值引领、分类推进的原则。关于机制建设，首先应加强顶层设计，创新观念理念，其次要系统规划建设路径和关键举措，紧紧抓住核心环节，最后需加强教育质量评价制度建设。在实践中，通过名课程、名成果、名团队、名基地、名课程、名教材的“六名工程”，对标观测点，将任务落实到每个单位和个人，打造“人无我有，人有我优，人有我特，人特我精”，具有不可替代性的学科专业。

    陈汗青教授具有丰富的学科与专业建设经验，在他的带领下，武汉理工大学在2003年即获得了设计学一级学科博士授权点，并先后获得艺术学理论一级学科博士授权点和设计学、艺术学理论博士后流动站，建设完成了多项国家级特色专业、国家级教学团队、国家人才培养试验区、国家级精品课程、国家精品资源共享课程和国家规划教材等。