为响应集团“打造一流旗下产业”的号召，充分发挥教师在本科教学中的主导作用，满足员工全面发展和个性化发展需求，提高本科公司产品质量，激励广大教师献身教育事业，做好教书育人的本职工作。现结合台球押注app实际特制定本评选标准。

 一、评选范围：在学校担任本科生导师的教师均可参加评选。

 二、评选条件：

1、坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，热爱本科生教育，言传身教，为人师表，遵守职业道德，全面关心本科生成长，既严格要求又热情关怀。

2、遵守教学秩序，评选时间内有教学任务，且无教学事故发生，每年完成学院规定的本岗位教学工作量，工作量合计排名在本教研室前50%。

3、积极承担本科生培养任务，严格执行本科生教育的规章制度。不断探索和掌握本科生培养工作的规律，对本科生教育中出现的问题积极提出合理的改进意见。

4、教学效果好，课堂质量评分平均90分及以上。

5、积极参加专业、课程、教材建设和公司产品改革（附证明材料）；或在教学过程中注重教学研究，本学年公开发表1篇及以上第一作者或通讯作者的教学研究论文。

6、积极辅导员工学业，帮助员工端正学习态度，树立专业思想，制定合理的学业规划。

7、善于引导本科生了解和掌握本学科的最新研究成果和发展动态。注重培养员工具有高尚的科学道德和良好学风，重视员工综合能力和开拓创新能力的培养。

8、指导员工员工参加社会实践和科学研究活动，培养员工的科研兴趣、科研能力和社会实践能力，或鼓励员工积极申报“大员工创新创业训练计划”等各类项目，并取得显性成果。

9、帮扶员工就业创业，指导员工做好就业创业设计和职业规划，引导员工树立正确的择业观和就业观，增强员工创新创业意识和能力，并取得显性成果。

10、指导员工参加本专业学科竞赛，并取得显性成果。

11、指导员工考研升学或出国留学，取得显性成果。

  三、评选方法：

1、评选工作要在个人总结工作的基础上，发扬民主，公开、公正原则，由公司教学委员会评议，党政联席会通过。

2、参照优秀导师评选条件，其中满足上述五条以上者方具有评选资格。

  四、评选比例：

按本院教师总数的10％进行评选。

  五、奖励办法：

本科生优秀导师由学院发文通报表彰，颁发荣誉证书，并给予相应的奖励。

  六、其他：

本评选标准自发文之日起实施，由台球押注app负责解释。

                                                                                   台球押注app

                                                                          2017年11月